福建省卫生计生委副主任李存文（左一）跟与会者交流。

 

    周和宇一行实地查看了福州医博胃肠病医院门诊部、住院部的医疗条件，设施配备、使用等情况，听取医院负责人的现场介绍，详细了解了医博医院建院时间、医院职工人数、年服务患者总量等有关情况。随后，督导组通过听取汇报、现场查看、与医院负责人座谈等方式了解医博医院发展现状、存在的困难和希望解决的问题，特别了解了医院在医保、新农合、依法执业、经济效益、社会效益、便民利民方面采取的措施。

    医保办主任李向霞向国家发改委社会

司康保障处处长周和宇介绍医院医保情况。

 

    “首先是人才引进问题。”在昨天的座谈会上，福州医博胃肠病医院院长仪孝信向督导组组长周和宇坦言，“目前，医博医院多聘请公立医院退休的高职称人员作为医生队伍，医生团队在福建省内肛肠专科领域可以说是首屈一指，但眼下医院在人才引进上缺乏‘青年派’，合理的专业方法人才梯队难以形成，进而大大限制了专科医院的发展。”

 

    其次，非公立医疗机构的医生在职称晋升等方面存在障碍。比如，晋升职称需要医生有一定的科研能力，可是民营医院通常缺乏科研项目。基于这些原因，许多重视职业发展的中青年医生不愿选择民营医院。

    院长仪孝信向督导组成员江报工作。

 

    福州医博胃肠病医院院长仪孝信提出，专科医院要想留住人才，目前有效的办法就是医师多点执业，让医生流动起来，真正成为“社会人”。医师多点执业政策的实施将有效撬动人事制度、支付制度等的改革，公立医院的医生也才会流向民营医院，这既是真正落实“政府引导、市场驱动”，也是解决专科医院人才匮乏的问题，进而为专科医院提供空间。

 

    随后，座谈会与会人员就医务人员职称评定、科研立项、公立医院医师可以多点执业政策利好，但落实起来有很多羁绊，远水解不了近渴等问题进行了讨论，周和宇处长及督导组成员详细记录了各方意见。督导组提出:以公立医院为主体的医疗体制，民营医疗机构将是必不可少和有益的补充，特别是在方便群众、满足群众医疗需求、缓解看病难等方面切实发挥了重要的作用，同时也给医疗体制带来了竞争和活力，有力地促进了医疗卫生事业的发展。但是，民营医院的发展也面临着诸多困难，如何扶持民营医院健康发展，使其更好地发挥积极的社会作用，这是当前卫生医疗改革应该关心和思考的问题，也是政府及有关部门的责任。

    院长仪孝信，医保办主任陪同国家发改委社会

司健康保障处处长周和宇一行检查医院门诊部。

 

    督导组也表示，此次调研了解专科医院发展过程中的所思、所想、所盼，以高度负责的态度，将民营医院的呼声带给决策部门，并密切与相关部门沟通，在此基础上进一步完善、细化相关政策和措施，促使民营医院的运行和发展更加规范、有序。另据了解，此次督导组在福州市调研，医博是专科医院代表。